经典案例

用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？
员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假？
劳动者年薪制的工资如何支付？
保安、门卫等岗位的工作时间如何认定？
用人单位单方调整劳动者工作 岗位是否必然无效？
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